Todos aquellos acuerdos que afecten a la cuantía del salario base y complementos de la empresa vinculados a los resultados de la empresa, abono y compensación de las horas extras, retribución del trabajo a turnos, horario y distribución del tiempo de trabajo, clasificación profesional, aspectos de las modalidades de contratación, la conciliación de la vida laboral y familiar, etc, para ámbitos de empresa.
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